Schijnzelfstandigheid: wat betekent het voor jouw bedrijf?

29/11/2024

Werken met zzp’ers biedt veel flexibiliteit, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat opdrachtgevers kritisch moeten kijken naar hun samenwerkingen met zzp’ers. Bij voor elkaar helpen we bedrijven om de regels goed te begrijpen en juridische risico’s te vermijden.

In deze blog lichten we de belangrijkste veranderingen toe en geven we praktische tips om compliant te blijven. Download ook onze whitepaper voor een compleet overzicht.

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er officieel als zelfstandige werkt, maar in de praktijk meer lijkt op een werknemer. Dit kan juridische en financiële gevolgen hebben, zoals naheffingen van loonbelasting en sociale premies. Voor opdrachtgevers betekent dit extra verantwoordelijkheid om werkrelaties goed in kaart te brengen.

Waarom is dit belangrijk?

De overheid heeft besloten om vanaf 2025 de regels strikter te handhaven vanwege:

Eerlijke concurrentie: Bedrijven die met schijnzelfstandigen werken, besparen op loonheffingen en sociale premies. Dit geeft een oneerlijk voordeel ten opzichte van bedrijven met werknemers in loondienst.

Bescherming van werkenden: Schijnzelfstandigen bouwen vaak geen pensioen op en hebben geen recht op sociale zekerheid, zoals een WW-uitkering of doorbetaling bij ziekte.

Juridische druk: Recente rechtszaken, zoals het Deliveroo-arrest, tonen aan dat veel zzp-constructies niet voldoen aan de wet.

Wat verandert er per 2025?

Met het opheffen van het handhavingsmoratorium gaat de Belastingdienst actiever controleren. Dit betekent:

1. Toezicht op de praktijk: Niet alleen contracten worden beoordeeld, maar ook de feitelijke werksituatie.

2. Gerichte controles: Sectoren zoals zorg, bouw en platformdiensten krijgen extra aandacht.

3. Nieuwe regels: De Wet VBAR, die in 2026 wordt verwacht, introduceert een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst.

Hoe kun je compliant blijven?

Bij voor elkaar raden we aan om proactief te handelen en zzp-constructies grondig te evalueren. Enkele praktische stappen:

• Controleer huidige zzp-relaties: Zorg dat overeenkomsten overeenkomen met de praktijk.

• Werk met duidelijke afspraken: Laat zzp’ers zelfstandig werken en geef hen verantwoordelijkheid voor het resultaat.

• Gebruik hulpmiddelen: De webmodule van de Belastingdienst kan helpen bij het beoordelen van arbeidsrelaties.

• Vermijd lage tarieven: Bij uurtarieven onder €33 geldt vanaf 2026 een rechtsvermoeden van loondienst.

Twijfel of vragen? Wij helpen je graag!

Met de whitepaper over schijnzelfstandigheid geeft voor elkaar uitgebreide inzichten in de nieuwe regels en hoe je risico’s kunt beperken. Heb je specifieke vragen of wil je sparren over jouw zzp-constructies? Neem contact met ons op. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie alles goed voor elkaar heeft.

Download hier de whitepaper Schijnzelfstandigheid

Op de hoogte blijven? 

Ontvang onze nieuwsbrief.
Bedankt! We hebben je inschrijving ontvangen
Oops! Something went wrong while submitting the form.